relacionados al teams coaching o coach de equipos
En realidad, mientras les escribo los únicos recuerdos que llegan de mi infancia en esa época, no son particularmente alegres… Muchas veces, nos desvivimos por darnos a otros, y nos olvidamos de nosotros mismos, basta con recordar la resignación que mi madre vivió por muchos años, cada vez que ignoraba su deseo (callaba su voz, y con la de ella, la de mi hermana Betty y la mía) de pasar con su madre alguna navidad, desde que se casó con mi padre.
El Sistema de Activación Reticular (SAR), o Ley de la atracción, es el motor detrás de nuestra experiencia consciente. Al comprender su función y aprender a trabajar en armonía con él, podemos desbloquear un vasto potencial que antes parecía inalcanzable. La transformación personal comienza en el cerebro y, con el conocimiento adecuado y las prácticas efectivas, todos tenemos el poder de dar forma a nuestras vidas de la manera más extraordinaria.
Cada conflicto presenta una oportunidad de aprendizaje y crecimiento tanto para el equipo como para los individuos involucrados. Después de resolver un conflicto, reflexiona sobre lo sucedido y extrae lecciones que puedan aplicarse en el futuro. Fomenta la mentalidad de mejora continua y utiliza el conflicto como un catalizador para el crecimiento y la evolución del equipo.
El Co-Desarrollo es un extraordinario mecanismo para el desarrollo de la inteligencia colectiva, al participar en un grupo de Co-Desarrollo, abrimos las puertas a nuevas oportunidades de aprendizaje, crecimiento y éxito personal y profesional. Es un viaje que nos transforma, nos conecta con otros apasionados del desarrollo y nos impulsa a alcanzar nuestro máximo potencial.
